Santé collective

Aperçu

Le contrat Santé collective permet à l’employeur de mettre en place les garanties de santé complémentaires dont bénéficieront les salariés. Ces couvertures viennent compléter les prestations prises en charge par la Sécurité sociale.    

Pourquoi souscrire une assurance Santé collective ?

Les employeurs du secteur privé, entreprises et associations, sont désormais tenus de proposer une couverture complémentaire santé collective à leurs salariés (loi ANI) venant s’ajouter aux garanties de base d'assurance maladie de la Sécurité sociale.

Les garanties de la police Santé collective offrent une protection face aux situations suivantes :

  • Consultations, actes et prestations médicales,
  • Frais hospitaliers,
  • Frais dentaires,
  • Frais d’optique.

Quelles couvertures ?

Le panier de soins doit répondre au cahier des charges des contrats responsables.

La couverture « frais de santé » établie par l'employeur doit donc :

  • Prévoir des planchers et des plafonds de remboursement pour certains frais (optique) ;
  • Exclure la prise en charge de certaines dépenses.

Le panier de soins minimal doit proposer les garanties suivantes :

  • Intégralité du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations remboursables par l'assurance maladie ;
  • Totalité du forfait journalier hospitalier ;
  • Frais dentaires (prothèses et orthodontie) à hauteur de 125 % du tarif conventionnel ;
  • Frais d'optique forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d'évolution de la vue) avec un minimum de prise en charge de 100 € pour une correction simple.

Les atouts de Phileass

Phileass propose des garanties Santé collective adaptées à votre profil, et au meilleur prix en comparant les propositions d’assurance de plusieurs fournisseurs.

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